बिल्डरों की पसंद में गलत नहीं होने के लिए, आपको श्रमिकों को काम पर रखने की विशेषताओं, उनके साथ संवाद करने के नियमों और व्यावसायिकता के मूल्यांकन के मानदंडों के बारे में जानने की आवश्यकता है। अनुबंध की तैयारी पर सिफारिशों के कार्यान्वयन से कई समस्याओं से बचने में मदद मिलेगी।
एक निजी घर के निर्माण के लिए, कुटीर, बाड़ या आउटबिल्डिंग, पेशेवरों की सहायता अक्सर आवश्यक होती है। निर्माण कंपनियों की सेवाओं के लिए भुगतान काफी अधिक है, इसलिए कई डेवलपर्स मीडिया में सिफारिश या घोषणा पर श्रमिकों को काम पर रखना पसंद करते हैं।
पहले क्या देखना है?
पिछले नियोक्ता से सिफारिशों के लिए कर्मचारियों से पूछना समझ में आता है। यदि कोई नहीं है, तो आप उस ऑब्जेक्ट पर जा सकते हैं जहां उन्होंने पहले काम किया था और यह पता लगाया था कि काम कितना अच्छा था।
आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि बिल्डरों को परियोजना प्रलेखन में अच्छी तरह से पता है। यदि नहीं, तो आप अपनी सुविधा के निर्माण के लिए एक विस्तृत कार्य योजना प्रदान करने के लिए फोरमैन से पूछ सकते हैं, अपनी सभी इच्छाओं को ध्यान में रखते हुए और विशेषज्ञों की सिफारिशों के साथ तुलना करें, जिसे पहले से ध्यान रखा जाना चाहिए।
अक्सर आप उन श्रमिकों की सेवाओं से इनकार करने के लिए सलाह सुन सकते हैं जिन्हें अग्रिम भुगतान की आवश्यकता होती है। हालांकि, यह हमेशा मामला नहीं होता है। यदि आप आश्वस्त हैं कि ये सक्षम विशेषज्ञ हैं जो अपने काम को गरिमा के साथ महत्व देते हैं, तो आप सुरक्षित रूप से ब्रिगेड के साथ एक समझौता कर सकते हैं। पूर्व भुगतान की आवश्यकता अक्सर इस तथ्य के कारण होती है कि श्रमिकों को पहले से ही बेईमान नियोक्ताओं से निपटना पड़ा है, और वे इस प्रकार मजदूरी के नुकसान के जोखिम को कम करना चाहते हैं।
